Где, зачем и как проводить специальную оценку условий труда

О необходимости проведения оценки рабочих мест прекрасно знают руководители, как больших, так и совсем маленьких предприятий. Но из-за высокой стоимости таких работ, а так же не слишком строгого наказания за такое нарушение закона, многие не спешат выполнять эту нужную работу. Но законодательство по охране труда постепенно меняется, и сертификация рабочих мест становится действительно обязательной процедурой для всех организаций.

В настоящее время все больше работодателей задумываются над тем, как провести специальную оценку условий труда без лишних финансовых и временных затрат. Главной задачей в этом случае является правильный выбор аттестующей организации. Фирмы, проводящие проверку рабочих мест должны обязательно иметь аккредитацию в Минздравсоцразвитии России. Однако наличие разрешительного документа, не гарантирует качество и быстроту выполнения работ. Компания ООО «Экопромпроект» имеет большой опыт в проведении СОУТ на самых разных рабочих местах. Специалисты нашей компании, проводящие специальную оценку условий труда, не только имеют необходимый уровень образования, но и регулярно посещают курсы по повышению квалификации, и обучению новым методам работы. Современное программное обеспечение и своевременно прошедшие поверку приборы, позволяют ООО  «Экопромпроект» получать достоверные результаты, а значит выполнять свою работу качественно. Наши специалисты знают, как провести оценку рабочих мест, не нарушив технологического процесса и ритма  выполнения работ.

О том, как проводить специальную оценку условий труда, подробно изложено в Правилах, которые начали действовать с сентября 2011 года. Все изменения, которые появились в них, направлены на повышение качества выполнения работ по сертификации рабочих мест. От этого во многом зависит конечный результат. К сожалению, во многих организациях такая работа раньше проводилась формально. Однако в настоящее время оценку рабочих мест могут выполнять только сторонние организации, которые несут ответственность за качество выполненных работ. Это значит, что все работы будут выполняться в соответствии с действующими нормативными актами, а полученные результаты будут отражать объективное положение на каждом рабочем месте.

И все же многие работодатели не до конца понимают, зачем проводить специальную оценку условий труда, если на их взгляд все работают в нормальных условиях. Но после выполнения необходимых измерений очень часто выясняется, что это не совсем так, и необходим целый комплекс мероприятий, которые позволят привести рабочее места к норме. В тоже время своевременно и грамотно выполненная сертификация позволяет предприятию или организации:

  • Снижать налоги на фонд заработной платы;
  • Обосновывать компенсации и льготы работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях;
  • Получать льготы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев;
  • Обосновывать расходы на приобретение дополнительной спецодежды, средств индивидуальной и коллективной защиты, и относить такие затраты на себестоимость продукции;
  • При несчастном случае на производстве со службы по охране труда и администрации снимается часть ответственности;
  • Возможность получить лицензию на некоторые виды деятельности;
  • Отсутствуют претензии, а значит и штрафы со стороны контролирующих органов в сфере охраны труда;
  • Дает возможность провести сертификацию работ по ОТ, что после вступления нашей страны в ВТО,  необходимо для успешной конкуренции.

Некоторые работодатели не имеют возможности выполнить работы по проверке в полном объеме. И тогда возникает вопрос: где провести специальную оценку условий труда в первую очередь. Как правило, сначала аттестуются места с вредными и опасными условиями труда. Но в соответствии с действующим законодательством такие работы должны быть выполнены на всех рабочих местах без исключения.