Штрафы по специальной оценке условий труда
В последнее время проблемам, которые имеются в столь важной для каждого сфере, как охрана труда и здоровья, уделяется очень много внимания. Президент РФ уже неоднократно указывал на недостатки в организации в этой области, высокий уровень травматизма на производстве. В последнее время были приняты новые законодательные акты по ОТ, в том числе и Порядок проведения сертификации рабочих мест, который начал действовать в сентябре 2011 года. С самого начала 2012 вступили в законную силу и другие документы, влияющие на организацию работ по ОТ и ее эффективность. Планируется, что новые законодательные акты будут способствовать более активному и качественному выполнению работ по специальной оценки условий труда. В ближайшем будущем планируется ввести в действие еще целый ряд документов, которые касаются охраны труда и здоровья трудящихся.
Не смотря на то, что в соответствии с 212 статьей Трудового кодекса и другими законодательными актами, данная проверка должна проводиться обязательно, причем на всех рабочих местах, многие работодатели предпочитали не выполнять это требование. В основном это связано с нежеланием расходовать достаточно большие денежные средства на проведение работ по специальной оценки условий труда персонала и относительно небольшие штрафы за несоблюдение требований по охране труда. Однако, работники имеют полное право получить информацию, причем достоверную: об условиях труда на рабочем месте, возможном риске для здоровья, полагающихся льготах и компенсациях. Именно качественное проведение СОУТ на местах работы разных специалистов позволяет получить все необходимые сведения.
После введения в действие новых Правил и проведения определенной разъяснительной работы, оценка рабочих мест стала проходить значительно активнее, да и результаты их проведения отличались более высоким качеством. С начала 2012 года были внесены поправки в две статьи ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» и теперь можно говорить о действительно обязательной специальной оценке условий труда. В соответствии с этими изменениями все работодатели должны предоставлять в ФСС сведения о проведении обязательного медицинского осмотра и результатах проверки всех имеющихся рабочих мест, имеющихся на предприятии или организации. Теперь скидки и надбавки к тарифу по страхованию от профзаболеваний и производственных несчастных случаев будут определяться по результатам работы в области ОТ за три предыдущих года. Однако, получить скидку при наличии на предприятии несчастных случаев, которые привели к смертельному исходу, не получиться, и придется платить гораздо более значительную сумму. Таким образом, государство стимулирует работодателей выполнять требования, которые имеются в действующих нормативных документах по охране труда, а так же улучшать условия производственной деятельности своих работников.
Роль ФСС в проведении специальной оценки условий труда значительно возросла. Не стоит забывать, что на размер страхового тарифа влияют данные проведенных обязательных медицинских осмотров за трехлетний период. Начиная с января 2012, обязательный медосмотр проводится на основе карт, которые были составлены в ходе проведения сертификации рабочих мест. Теперь врач сможет увидеть, какие именно факторы влияют на работника, и направит его к тем специалистам, которые выявят настоящую картину состояния его здоровья. Это нововведение тоже делает СОУТ рабочих мест действительно обязательным.
Высокопоставленные чиновники говорят о том, что планируется в самое ближайшее время усилить ответственность за нарушения требований в области охраны труда и здоровья работающих. Так, за не проведение своевременной специальной оценки условий труда 2016 штрафы могут достигнуть для юридических лиц 500 000 рублей, а это уже весьма значительная сумма, даже для крупных предприятий.