Организация проведения специальной оценки условий труда

Условия организации и проведения данных измерений четко прописаны в Порядке проведения сертификации рабочих мест, который вступил в силу с сентября 2011 года в соответствии с Приказом №342н  Минздравсоцразвития России. Основными изменения с предыдущее редакцией Порядка стали:

• изменения в составе комиссии, в которую теперь необходимо включать представителей профсоюза;
• более четко прописаны обязанности всех заинтересованных сторон;
• проведение оценки рабочих мест может осуществлять только сторонняя организация, получившая аккредитацию в Минздравсоцразвитии.

Организация, как процесс, включает в себя несколько этапов. Первый из них – подготовительный. Сначала конечно необходимо грамотно выбрать аттестующую организацию. Первым делом следует удостовериться в наличии всех разрешительных документов, компетентности персонала и соответствующей материально-технической базы.

Компания «Экопромпроект» выполнит специальную оценку условий труда быстро и по приемлемым ценам в любом регионе страны.

Компания прошла аккредитацию, не смотря на сильно возросшие требования к лаборатории и не только. Ее специалисты, имеющие достаточный опыт, быстро смогли сориентироваться в новых обстоятельствах и приступить к выполнению работ по аттестации рабочих мест. Конечно, здесь немалую роль сыграло и наличие современного оборудования.

Ну вот, организация выбрана и с ней подписан договор, который предусматривает, как права, так и обязанности сторон. Теперь необходимо создать аттестационную комиссию, о чем нужно издать Приказ. Члены комиссии будут осуществлять общее методическое руководство, и контролировать ход работ по СОУТ. Они должны составить Перечень рабочих мест, которые подлежат аттестации. Кроме того члены комиссии будут составлять и подписывать карты аттестации, знакомить с ними работников.

Теперь наступает сам процесс проведения специальной оценки условий труда. Представители аттестующей организации, в соответствии с составленным Перечнем, будут проводить отбор проб, делать нужные замеры в присутствии представителя заказчика. Все результаты обязательно оформляются в виде Протоколов, на каждый определяемый фактор. В протоколах, кроме действительных цифр обязательно указываются нормативные, с ссылками на документы, которые их регламентируют. Кроме того проводится оценка травмобезопасности, обеспеченности СИЗ.

После того, как будут составлены все карты, необходимо составить ведомость рабочих мест и результатов специальной оценки условий труда по каждому подразделению, если таковые имеются. Потом составляется сводная ведомость. Затем члены комиссии составят план мероприятий, которые направлены на улучшение условий труда. В заключении издается Приказ о завершении СОУТ.